Hace un año constituimos la Sección Sindical con el objetivo de defender los derechos de la plantilla y construir un espacio de trabajo digno, democrático y coherente con los valores que la empresa proyecta públicamente. Un año después, la distancia entre el discurso y la realidad laboral sigue siendo insostenible.
Ante esta organización, Grupo 5 y el Ayuntamiento de Madrid han optado por situarse enfrente de las trabajadoras. En lugar de escuchar nuestras reivindicaciones y dar respuesta a las demandas de la plantilla, tratan de intimidar y censurar a la plantilla, boicotear la acción sindical y ejercer presión sobre todas aquellas que participamos en la lucha colectiva. Quieren sembrar el miedo para frenar la organización, pero se equivocan.
Tras una reunión de la empresa con las secciones sindicales, en una intentona de pararnos, teniendo en cuenta la proximidad de la publicación del pliego, siguen sin escuchar a la plantilla y la realidad que vive. Por eso, repetimos: LOS DERECHOS BÁSICOS NO SON NEGOCIABLES.
Tras la publicación del decreto de regularización, el alcalde José Luis Martínez-Almeida manifestó públicamente que el Ayuntamiento de Madrid no colaboraría con este proceso. Posteriormente, esa posición política se habría materializado, presuntamente bajo la dirección y responsabilidad de los máximos responsables municipales y de los altos cargos del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, mediante la imposición de trabas administrativas que han obstaculizado el acceso a estos informes.
En un escenario marcado por la crisis ecosistémica, la precarización laboral, la crisis de vivienda y el endurecimiento de las políticas migratorias, consideramos imprescindible generar espacios compartidos que permitan construir respuestas colectivas más eficaces a las causas y las consecuencias de esta policrisis.
Desde la representación sindical se ha advertido de que, en caso de no producirse avances, no se descartan nuevas movilizaciones y actos de protesta. La plantilla ha mostrado su determinación de seguir organizándose para defender sus derechos y frenar el deterioro de sus condiciones laborales así como defender los derechos de las personas sin hogar, personas que son vulnerables y cada vez más invisibles.
