Esta situación nos recuerda la necesidad de un convenio propio para el sector de la Arqueología que tenga en cuenta las particularidades de nuestro oficio. En cualquier caso,queremos recordaros que, ante situaciones como estas, os asisten una serie de derechos laborales, sin que las condiciones ajenas a la voluntad de las persona trabajadoras puedan ser un pretexto para la vulneración de los mismos.
El próximo jueves 12 tendrá lugar una formación abierta a toda la afiliación sobre Secciones Sindicales en el modelo de CNT. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de si forman …
Hubo una gran participación en el debate, que fluyó con naturalidad por los puntos que habíamos planteado, puesto que las inquietudes principales resultaron ser bastante unánimes. Consideramos que esto es un síntoma de que los problemas que enfrentamos en el sector de la Arqueología profesional son comunes y generalizados.
Ya disponible para consultar y descargar el calendario laboral en la Comunidad de Madrid para el año 2026.
Nada de esto se va a conseguir con acuerdos a puerta cerrada ni con la firma de convenios que legitiman la precariedad. Por eso desde CNT apostamos por la organización en los centros de trabajo y la movilización del sector.
Entre el próximo 23 de diciembre y el 12 de enero, incluidos, el Sindicato permanecerá cerrado en materia de asesorías sindicales y jurídicas; además de permanencias.
