Esta situación nos recuerda la necesidad de un convenio propio para el sector de la Arqueología que tenga en cuenta las particularidades de nuestro oficio. En cualquier caso,queremos recordaros que, ante situaciones como estas, os asisten una serie de derechos laborales, sin que las condiciones ajenas a la voluntad de las persona trabajadoras puedan ser un pretexto para la vulneración de los mismos.
Hubo una gran participación en el debate, que fluyó con naturalidad por los puntos que habíamos planteado, puesto que las inquietudes principales resultaron ser bastante unánimes. Consideramos que esto es un síntoma de que los problemas que enfrentamos en el sector de la Arqueología profesional son comunes y generalizados.
Ahora la patronal de la Arqueología madrileña sabe que ninguna empresa, por importante que sea, goza de impunidad y que las represalias contra las compañeras sindicadas tienen un alto precio.
En poco hemos conseguido lo que algunas personas tildaban de imposible. Entonces, ¿por qué iba a ser utópico firmar un Convenio de Arqueología? ¿Por qué iba a ser imposible contar con nuevas herramientas para una, cada vez más, firme defensa de nuestros derechos?
Sin condiciones laborales dignas ni financiación estable, no hay sistema de protección posible. Es responsabilidad del Estado garantizarlo.
La creación de la sección sindical es una herramienta que, respaldada por el sindicato a través del grupo de acción sindical o del departamento jurídico, nos dará voz y capacidad para buscar, encontrar y negociar mejoras.
