La sección sindical CNT UNED suscribe este manifiesto de apoyo del colectivo “UNED En Lucha” a la huelga de profesorado del mes de mayo:
Desde hace 38 años los profesores tutores de la UNED trabajamos en condiciones de precariedad. A pesar de que desarrollamos nuestra labor docente en la UNED; no tenemos un contrato laboral, ni cotizamos a la Seguridad Social, ni se nos reconoce nuestro desempeño laboral en otras universidades. Para muchos/as profesores/as de la educación pública no os estamos contando nada nuevo porque sois también profesores tutores en la UNED.
Los responsables de la UNED no han movido un dedo para regularizar esta situación anómala. Tampoco los miembros de los patronazgos de los Centros Asociados donde desempeñamos nuestro trabajo. En el caso de Madrid, tanto los ayuntamientos como la Consejería de Educación de Madrid, han mirado para otro lado en estos años. ¡El mismo desprecio que tiene Ayuso por vosotros, también lo tiene hacia nosotros/as!
La huelga del 27,28 y 29 de febrero; una huelga convocada desde abajo y combativa; nos ha inspirado para empezar a organizarnos y luchar por nuestros derechos. Nos ha dado confianza para poder reclamar con fuerza lo que nos pertenece: nuestros derechos y nuestra dignidad como profesionales de la enseñanza.
Por ello denunciamos que la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid que, además de ningunear las peticiones de reducción de ratio, reducción de la burocratización y la reducción de horas lectivas de los profesores/as; permite las condiciones precarias en los centros asociados de la UNED.
Las reivindicaciones “UNED en Lucha”:
- Cotización seguridad social por parte de la UNED
- Categoría de docentes, no de becarios/as dentro de la UNED
- Vinculación laboral a la UNED
- Reconocimiento por parte del Ministerio de Universidades a través de la ANECA
- Reconocimiento horas preparación tutorías
- Obligatoriedad convocatoria plaza tras 1 año de sustitución
- Que la asistencia del alumnado a tutorías no sea un criterio para mantener la asignatura
- Reconocimiento trienios/quinquenios
- Reconocimiento laboral y económico de las tutorías intercampus
- Unificación al alza de las retribuciones por tutoría en todos los Centros Asociados de la UNED
- Pedir el pago retroactivo de la Seguridad Social
Complemento por la doble modalidad de tutoría: presencial y telemática
¡La Comunidad de Madrid es corresponsable de nuestra situación precaria en la UNED!
