El pasado mes de abril la multinacional Vodafone rescindía el contrato por prestación de servicios de instalación de fibra óptica con la empresa Icono Enterprise, una de sus empresas instaladoras que operaba en la zona de Levante y la Comunidad de Madrid. En esta delegación de Madrid que opera desde el municipio de Humanes, Icono Enterprise contrata a los/as trabajadores/as a través de subcontrata, Tecnalia Recursos ETT.
En mayo, Tecnalia Recursos ETT comunica a sus empleados/as que debido a esta circunstancia iban a proceder con el despido de la mayor parte de la plantilla. Los despidos se han ido produciendo hasta afectar a más del 50% de la plantilla, por lo que desde el sindicato CNT se considera que la empresa debería haber declarado un ERE y por lo tanto haber iniciado el procedimiento de negociación de las condiciones por un despido colectivo, preservando así las garantías que tienen los/as trabajadores/as en tal caso.
La motivos que alega Tecnalia Recursos ETT para todos los despidos son causas “disciplinarias”. Éstos, además de ser completamente falsos e injustificados, suponen lo que desde el sindicato se entiende sin la más mínima duda, como un fraude de ley, pretendiendo eludir el pago de las indemnizaciones correspondientes y evitar la declaración de un despido colectivo (ERE).
Los/as trabajadores/as organizados en el sindicato denuncian las presiones de la dirección de la empresa hacía la plantilla afectada, negándoles el derecho a firmar “no conforme” a las causas del despido. Y de no ser así, amenazando con la posibilidad de un traslado forzoso y sin cumplir los plazos correspondientes para trabajar en otras comunidades autónomas, negándose de esta manera a respetar la legislación que contempla que un cambio sustancial de las condiciones de trabajo está sujeto a plazos y por supuesto a la posibilidad de optar por extinguir la relación laboral con derecho a indemnización.
Ante este ERE encubierto los/as trabajadores/as a través del sindicato CNT emprenden desde hoy acciones de denuncia pública y sindical por estos graves hechos, así como los equipos jurídicos trabajan para conseguir la nulidad de todos los despidos en el más breve tiempo posible.
Consulta GUÍA SINDICAL ERE´s y despidos colectivos
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