La sección de enseñanza de la Federación Comarcal Sur de CNT Villaverde exije la equiparación de derechos laborales de docentes interinos y docentes funcionarios.
En muchos casos, docentes que llevan años trabajando y realizando exactamente la misma labor que sus compañeros funcionarios reciben un trato discriminatorio por parte de la administración.
En los barrios obreros siempre hemos estado en
crisis, pero como reacción a la crisis inventada por los poderes
financieros y el estado, la Comunidad de Madrid llevó a cabo una serie
de drásticos recortes a los que llamaron “medidas urgentes de ahorro” y
se optó por despedir a interinos a finales de junio durante varios
cursos desde el año 2010 hasta el 2016. En la actualidad se siguen
poniendo limitaciones para cobrar y cotizar el verano a docentes en
interinidad.
Así es el caso de un compañero al que, a pesar de
trabajar con vacantes durante cursos completos, se le despidió al
finalizar junio durante cuatro cursos entre 2012 y 2016. Lleva años
reclamando para que se le reconozca el salario no percibido y también la
antigüedad y experiencia docente no acumuladas. Ahora, después de pedir
este reconocimiento y ser rechazado, presentar un recurso de alzada y
ni recibir contestación, nuestro compañero ha decidido presentar una
demanda que cuenta con el asesoramiento de nuestro equipo jurídico y con
el apoyo de nuestro sindicato y de la sección de enseñanza.
Nuestra intención es no sólo que nuestro compa cobre el salario no percibido y que se reconozca la antigüedad y experiencia perdida en esos veranos, si no dejarle claro a la CAM que para nosotras tiene los mismos derechos que cualquier otro docente que haya trabajado los mismos años en las mismas condiciones.
La CNT siempre va a apoyar a las personas afiliadas a nuestro sindicato y más cuando estamos hablando de una labor tan importante y tan denostada por la CAM como la enseñanza pública.
CNT Comarcal Sur.
