CNT denuncia las condiciones laborales en los comedores de los centros de mayores gestionados por Azys

El pasado mes de julio se constituyó la sección sindical de CNT en la empresa de catering Azys con el fin de reclamar y defender los derechos laborales de sus trabajadorxs, así como herramienta de organización de estxs.

Azys Gestión y Desarrollo Comercial SA, en principio dedicada a la explotación de marcas comerciales, es la empresa que gestiona el servicio de cafeterías y comedores de los Centros de Mayores de distritos como Villaverde, Usera y Tetuán. Gestión que se realiza a través de adjudicación pública del Ayuntamiento de Madrid y que ha supuesto para la empresa contratos por más de un millón de euros en los últimos años.

Y a pesar de conseguir cuantiosos contratos, la empresa lleva cometiendo irregularidades con sus empleados y empleadas desde hace más de un año y medio. Azys lleva este tiempo sin abonar las subidas de sueldo derivadas del nuevo convenio, tampoco se han actualizado los salarios conforme al IPC.

No solo se queda la situación ahí, la empresa tampoco abona las horas extras adeudadas (en algún caso superior a 20 horas), paga la nómina con retraso, incluso a veces es fraccionada en dos o tres pagos, debe la mitad de la paga extra de junio y no reconoce las categorías laborales (hay puestos de ayudantes de camarero que en realidad suponen el único puesto de trabajo en el servicio de cafetería). Estamos ante unos incumplimientos que afectan mucho a las condiciones de vida de las personas que trabajan en Azys..

Ante esta situación, la única respuesta de la empresa es la falta de liquidez en el mejor de los casos, cuando no el silencio o las advertencias veladas de la posibilidad de no cobrar el mes. Esta falta de comunicaión se agrava con la constante rotación en los puestos de coordinación. El Ayuntamiento de Madrid ha sido informado de estas irregualridades y su respuesta también ha sido el silencio.

Desde la Sección Sindical de CNT no estamos dispuestas a quedarnos de brazos cruzados y tomaremos todas las medidas legales y sindicales necesarias para que se cumplan nuestros derechos y mejoren las condiciones laborales que repercutan en un mejor atención a nuestras personas mayores. Animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a la que se unan a lucha y se organicen.